FEI – Gender diversity in kmu

Erstmalig wurde das operative Ziel „Diversität und Gendergerechtigkeit“ als Querschnittsziel in der Innovationsstrategie Land Bremen 2030 verankert.

Mit der FEI-Förderung „Gender Diversity“ sollen Strategien diverser Personalstrukturen in Unternehmen unterstützt werden. Gefördert werden unter anderem Führungsmodelle, die Frauen als Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den MINT-Berufen stärken. Ziel ist zudem die Entwicklung von Arbeitswelten, wo unterschiedliche Talente, Perspektiven und Kompetenzen interdisziplinär zusammenkommen können sowie die Reduzierung von Gender Gaps.

Wer wird gefördert?

Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen der gewerblichen Wirtschaf

Wie wird gefördert?

Nicht rückzahlbare Zuschüsse für:

Sozialversicherungspflichtig beschäftigtes Personal
Instrumente und Ausrüstung
Fremdleistung wie Beratung und ähnliche Dienstleistungen
Sonstige Betriebskosten wie z. B. Materialkosten
Einzelprojekte mit bis zu 150.000 €

Was wird gefördert?

Innovationsberatungsdienste und innovationsunterstützende Dienstleistungen
Prozess- und Organisationsinnovationen

Förderungsvoraussetzungen

Sitz oder Betriebsstätte im Land Bremen
Projektbeginn erst nach Antragstellung und Genehmigung
Es werden innovative Maßnahmen zur Erhöhung der Gendergerechtigkeit und Diversität entwickelt
Ein Rechtsanspruch auf Förderung besteht nicht