Mit der FEI-Förderung „Gender Diversity“ sollen Strategien diverser Personalstrukturen in Unternehmen unterstützt werden. Gefördert werden unter anderem Führungsmodelle, die Frauen als Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den MINT-Berufen stärken. Ziel ist zudem die Entwicklung von Arbeitswelten, wo unterschiedliche Talente, Perspektiven und Kompetenzen interdisziplinär zusammenkommen können sowie die Reduzierung von Gender Gaps.
Nicht rückzahlbare Zuschüsse für:
Disclaimer: Die folgenden Beispiele wurden auf Basis der FEI, der Beschlüsse zur Förderung Gender Diversity in KMU sowie darüber hinaus besprochenen Rahmenbedingungen mittels ChatGPT erstellt. Sie sollen auf den Websites von BAB und BIS potentiell Interessierten als Inspiration dienen, Ideen zu entwickeln, was unter der Förderung zu verstehen ist und welche Art von Projekten im weitesten Sinne förderfähig sein könnten. Ein Anspruch auf Förderung besteht nicht. Das Antragsverfahren ist zweistufig. Das bedeutet, eine Beratung durch die BAB/BIS ist obligatorisch. Aus Grundlage einer Projektskizze kann die Projektidee zu einem Antrag entwickelt werden
Dr. Barbara Schieferstein
Anna Lena Garms