04.10.2023
Autor: Marc Alexander Wagner
Mit einer Vermittlungsquote von über 82% der registrierten Schüler:innen hat die Praktikumswoche in Bremerhaven einen erfolgreichen Abschluss gefunden. Dabei haben nicht zuletzt zahlreiche Bremerhavener Unternehmen mitgewirkt, um insgesamt über 1.260 Praktikumstage während der Sommerferien 2023 anbieten und auf der Plattform bündeln zu können. Die jungen Fach- und Führungskräfte von morgen hatten die Chance, in ein breites Angebot von mehr als 20 Branchen wie zum Beispiel Logistik, Heizung und Sanitär, Lebensmittelwirtschaft oder der Informationstechnologie in Bremerhaven zu schnuppern.
Und für Unternehmen war es eine hervorragende Gelegenheit, die Auszubildenden von morgen für ihr Unternehmen zu begeistern. Auch die Bremerhavener Wirtschaftsförde-
rungsgesellschaft BIS hat sich mit allen Fachbereichen an der Praktikumswoche beteiligt.
„Es geht nicht nur darum, potenzielle Azubis für die eigenen offenen Stellen zu finden“, berichtet Udo Borgmeyer, Ausbilder und IT-Fachmann bei der BIS, sondern auch da-
rum, mit einem Einblick in „einen speziellen Beruf Interessen zu verstärken oder auch festzustellen, dass dieser Beruf ganz anders ist, als man ihn sich vorgestellt hat.“
Davon profitieren nicht nur die Schülerinnen und Schüler, denn gerade die freiwillige Teilnahme sei es, „die wirklich an dem Beruf interessierte Praktikant:innen mit tatsächlichem Interesse anspricht und die mit ihren aufgeweckten Fragen einen echten Mehrwert auch für die Unternehmen darstellen“, so der ausbildende Immobilienfachwirt und BIS-Mitarbeiter Dennis Spörhase. Das bestätigt auch Sabine Wilken, zuständig für Personal bei der BIS. Sie betont besonders die Chance, mit der jungen Altersklasse in Kontakt kommen zu können. Demnach würden „neue Impulse für die eigene Arbeit generiert und Perspektiven geschaffen, die von dem Einfluss junger Menschen profitieren“, so Wilken.
Auch die IT-Abteilung bei der BIS hat in diesem Jahr wieder Praktikumstage angeboten und vielen Praktikant:innen den Beruf des Fachinformatikers für Systemintegration nahegebracht. Dabei, so berichtet Systemadministrator und Ausbilder Lucas Agnoli, konnten sie sich innerhalb ihrer Abteilung die Betreuung ganz nach den Stärken im Team ausrichten: „Wir haben uns in diesem Jahr bei der Praktikumswoche die Arbeitszeit aufgeteilt und die Betreuung an den Praktikumstagen jeweils durchgewechselt. Dadurch konnten wir in unserer Abteilung verschiedene Bereiche wie theoretisches Wissen, Qualitätssicherung oder die praktische Arbeit vermitteln und hatten dennoch genug Zeit, unserer eigentlichen Arbeit nachzukommen.“